firma

Żaden dostawca usług przesyłki pracy albo przyjmując, że byt może naliczyć jakąś opłatę przeciw jakimś wyekspediowanym pracownikom. Artykuł 61, Gdzie dostawca usług przesyłki pracy wyznacza pracownika do przyjmującego bytu w innym regionie, wynagrodzeniu pracownika i doprowadzanie warunków będą zależały od związanych standardów miejsca, gdzie przyjmujący byt jest znaleźć się. Oddaj na praktykę 62 poszły za umowa najmu lokalu użytkowego będą wykonani przez przyjmujący byt: (1) przeprowadzający standardy pracy stanu i dostarczający związanych roboczych warunków i ochrony pracy ; (2) Donoszący wymagania pracy i wynagrodzenie pracy do wyekspediowanych pracowników; (3) Płacący wynagrodzenia overtime i premie występu i dostarczający korzyści związanych z pocztą; (4) dostarczający wyekspediowanych pracowników,umowa najmu lokalu użytkowego którzy przyjmują poczty z korespondując jak jest wymagane treningu; i (5) Zaadoptować normalny system dostosowania pensji w przypadku ciągłego rozmieszczenia. Żaden przyjmujący byt nie może umowa najmu lokalu użytkowego wyekspediowanych pracowników do jakiegoś innego pracodawcy. Oddaj na praktykę 63 wyekspediowani pracownicy ucieszą się prawem, by otrzymać to sam płacą jako to przyjąć zagości przez pracowników przyjmującego bytu dla równej pracy.